Cursos en la Oficina de Empleo de la Municipalidad

 

La coordinadora del área, Mónica Bergmann dio detalles sobre la propuesta denominada Club de Empleo Joven.

la oficina de Empleo trabaja con un programa que se llama Jóvenes con más y mejor trabajo, que recientemente cambió el nombre a Empleo Joven, destinado a jóvenes entre 18 y 24 años que estén desocupados, trabajando en la formalidad y/o que no hayan finalizado sus estudios secundarios. Dentro de esa población se encuentran distintos grupos con intereses propios, un subgrupo está en la búsqueda activa de trabajo, otros quieren terminar la secundaria, otros se han presentado pero no han comenzado a buscar trabajo de forma activa.

Para quienes se encuentran en el primer subgrupo, la Oficina de Empleo ofrece un taller de apoyo a la búsqueda activa de Empleo llamado Club de Empleo Joven. El mismo es llevado a cabo por profesionales de la O.E. durante cuatro meses, los encuentros tienen lugar en el edificio de la Dirección de Producción (General Paz 345) martes y jueves de 10 a 12 hs.

“Hoy estamos promediando el séptimo encuentro, tenemos entre 6 y 15 participantes que se suman en la medida en que el trabajo informal se los permite. El taller se basa en tres pilares importantes: en primer lugar, conocerse a uno mismo en cuanto a las competencias laborales específicamente, en segundo lugar conocer la ambición laboral de cada uno y por último se trabaja damos herramientas para conocer el mercado laboral local y así, las oportunidades que ofrece la ciudad”

Una nueva propuesta a implementar por la O.E. es una estrategia llamada “dinámica de panel” mediante la que los mismos jóvenes hacen una entrevista a una persona referente del mercado laboral local, con preguntas establecidas por el Manual del Club de Empleo, a las que se les suman nuevas inquietudes. En una primera instancia se hará entrevista a Jorge Aguirre, Presidente de la Cámara Comercial, y en un segundo momento se reunirán con Mariano Ruiz, Secretario de Asuntos Agrarios y con Mariano Martín, director del área de Planificación Municipal. “estos encuentros nos dan información extra a la que ya tenemos en la Oficina de empleo sobre el punto de vista y óptica de negocio para la búsqueda de trabajo”, según explicó Bergmann.

Además el Club ofrece estrategias para lograr un curriculum, una carta de presentación, y una entrevista adecuados a los objetivos que se persiguen. También se trabaja sobre herramientas digitales que ayudan a especificar la búsqueda laboral.

Los encuentros tienen presentes aspectos de la rama de la psicología, según la coordinadora “trabajamos sobre la zona de confort, los miedos que se tienen a la hora de emprender algo nuevo, las oportunidades de conocer algo distinto a través de la orientación vocacional, entre otros”. En casa clase los y las jóvenes completan una carpeta con planillas que resume lo que se ha trabajado en los encuentros “la idea es que al final del taller cada uno pueda tener un plan de acción para poner en práctica efectivamente la búsqueda y así marcar la diferencia entre el inicio y el final”.

El curso, que dura cuatro meses, lleva dos meses y medio de encuentros y un mes y medio de prácticas, que cuenta con un seguimiento sobre la actividad que se realiza. Desde la Oficina de Empleo se realiza permanentemente un vínculo con las empresas que permite recomendar a los/as jóvenes que asisten al curso.

Como balance en general durante el tiempo que lleva en vigencia el Club, Bergmann sostiene que: “la informalidad en el trabajo es una constante, además lo que más visualizamos y que fue incluso un tema de conversación en el último encuentro es que los empleadores no toman a los más jóvenes por falta de experiencia. Ese desprestigio por el mucho o poco desempeño en el ámbito laboral genera inseguridad en quienes están buscando empleo y en el Club necesitamos apoyarlos en ese sentido. Por otra parte es general que las empresas pidan el secundario completo, y quienes asisten al curso lo están cursando, entonces sería importante que las empresas tengan en cuenta que los perfiles con que contamos en la Oficina se están capacitando”. Sobre este balance la coordinadora también hizo referencia a la exclusión laboral de las personas mayores de 40 años como una constante. Por último destacó que los prejuicios sobre la imagen de los potenciales empleados no debieran ser importantes a la hora de seleccionar a jóvenes que se encuentran en búsqueda activa de trabajo.

Es importante recordar que el programa Empleo Joven ofrece la posibilidad de percibir un beneficio económico mensual a través de una tarjeta del Banco Nación, otorgado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social de La Nación. Se puede acceder al mismo presentando mensualmente un certificado de alumno regular, tanto de un curso de formación profesional, terminalidad educativa (Fines, Cens, COA, etc.) o de algún curso de los que ofrece la Oficina de Empleo.

El Club de Empleo Joven será continuado al finalizar este primero. Además se dictará un Curso de Introducción al Trabajo (Cit) y está orientado a toda la población joven que no se encuentra aún en la búsqueda activa y necesita asesoramiento.

Contacto:

Facebook: oficina de empleo de Bolívar

Dirección: General Paz 345

Teléfono: 424392